한화생명이 신입사원 교육에 '주 52시간제'를 도입했다.

한화생명은 지난 7일부터 진행된 신입사원 입문과정에서 주 52시간제를 적용했다고 18일 밝혔다.

한화생명은 올해 입사한 신입사원부터 주 52시간제를 도입할 예정이다. 이에 합숙과 야간에도 이어지던 교육을 정시에 퇴근하고 주말에 집으로 돌아가는 형식으로 전환했다.

이번 신입사원들은 오후 6시에 학습과정을 멈추고 숙소로 칼퇴근했다. 또 주말에는 연수원을 떠나 집에서 가족과 함께 보낸 뒤 월요일 오전에 연수원으로 출근했다. 이외에도 다양한 멀티미디어 도구를 활용해 자기 소개 콘텐츠를 제작하는 시간도 마련됐다.

한화생명 관계자는 "스마트연수시스템을 도입해 학습과 보고서 작성 등 모든 교육과정을 태블릿PC 하나로 가능하게 했다"면서 "앞으로 교육받는 신입사원도 일과 삶의 밸런스 '워라밸'을 누릴 수 있을 것"으로 기대했다.

베타뉴스 남경민 (nkm1124@betanews.net)
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